NTTデータのインターンは、IT業界を志望する学生にとって、実践的な経験を積みながらキャリアの方向性を考える絶好の機会です。ここでは、インターンの種類や内容、選考フロー、得られるものまで、学生が知っておきたいポイントを詳しく解説します。

NTTデータのインターンは、毎年多くの学生が応募する人気プログラムです。就活の初期段階から本格的な業務体験ができることや、選考優遇がある点から、就活生の間で高い注目を集めています。

NTTデータのインターンが学生にとってどのような位置づけか

NTTデータのインターンは、就活生にとって非常に重要な位置づけとなっています。その理由の一つが、圧倒的な倍率の高さです。例えば、ワークショップ型では約500名、プロジェクト型では約350名の募集枠に対し、プレエントリー数は16,000人を超える年もあり、実際の倍率は5.6〜9.4倍程度と推計されています。

このような高倍率の背景には、NTTデータが日本最大級のITサービス企業であり、業界内外から高い評価を受けていることが挙げられます。インターン参加自体が難関であるため、選考を突破して参加できた学生は、就活市場においても一目置かれる存在となります。また、インターン参加者には本選考での早期選考案内や適性検査免除といった優遇が用意されており、内定獲得への近道となるケースも多いです。

このように、NTTデータのインターンは「高倍率＝狭き門」であるがゆえに、参加すること自体が大きな実績となり、IT業界を目指す学生にとってはキャリア形成の上で非常に重要なステップといえるでしょう。

インターン参加のメリットや注目度の高さ

NTTデータのインターンが高い注目を集めている背景には、参加による具体的なメリットの多さがあります。まず最大のメリットは、本選考への優遇です。インターン参加者全員に早期選考の案内が届き、場合によっては適性検査の免除や限定イベントへの招待、リクルーターがつくといった特典が用意されているため、内定への道がぐっと近づきます。特に、優秀と評価された学生はさらに強い優遇を受けられるケースもあり、実際にインターン経由で多くの内定枠が埋まる年もあるほどです。

また、インターンを通じて現場社員や人事担当者と直接交流できるため、企業理解が深まり、志望動機にも説得力が増します。実際の業務プロセスや職場の雰囲気を体験できることで、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。さらに、グループワークやプロジェクト型の課題を通じて、論理的思考力やコミュニケーション力、IT業界で必要とされる実践的なスキルも身につけることができます。

このようなメリットがあるため、NTTデータのインターンは毎年非常に高い倍率となり、就活生の間で高い注目度を誇っています。インターン参加経験は自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）としても強力なアピール材料となり、他の就活生との差別化にもつながります。

NTTデータのインターンには、主に「ワークショップ型」と「現場受入れ型（プロジェクト型）」の2種類があります。それぞれの特徴を理解して、自分に合ったコースを選びましょう。

ワークショップ型インターンシップ

ワークショップ型インターンシップは、NTTデータのインターンの中でも特に多くの学生が参加する人気のプログラムです。期間は4〜5日間で、主に夏から秋にかけて開催されます。

このインターンでは、学生同士がチームを組み、架空の企業や社会課題をテーマに「ITを使ってどう解決するか」を考え、実際にシステム提案を行うグループワークが中心です。例えば、飲料メーカーの売上向上施策や、地方銀行の業務効率化、新規SaaS案件の企画など、実際のビジネス現場に近い課題に取り組みます。

文系・理系を問わず、IT未経験でも参加できるのが特徴で、グループワークを通じて論理的思考力やコミュニケーション力を養うことができます。また、現役社員がメンターとしてアドバイスやフィードバックをしてくれるため、実践的な学びを得られる点も魅力です。

ワークの合間には座談会などの交流の場も設けられており、社員とフランクに話せる機会も多いです。最終日には成果発表を行い、厳しくも的確なフィードバックを受けることで、自分の成長を実感できる内容となっています。このプログラムを通じて、NTTデータの仕事の面白さや業界理解を深めることができます。

現場受入れ型・プロジェクト型インターンシップ

現場受入れ型・プロジェクト型インターンシップは、NTTデータのインターンの中でも、実際の業務現場を体験できる実践的なプログラムです。期間は1週間から1か月程度と比較的長めで、主に夏や秋に実施されます。

このインターンでは、学生が実際のプロジェクトチームの一員として配属され、現場社員と一緒に実際の業務に携わることができます。たとえば、システム開発の現場でプログラミングやテスト作業を行ったり、営業やコンサルティング部門で顧客提案や資料作成を担当したりと、配属先によって体験できる内容はさまざまです。

理系・文系問わず、IT未経験でもチャレンジできる場合が多く、実際の仕事の流れやプロジェクトの進め方を肌で感じられるのが大きな特徴です。また、現場社員がメンターとなり、日々の業務の中で直接アドバイスやフィードバックを受けることができるため、よりリアルなスキルや知識が身につきます。

インターン期間中は、チームの一員として責任ある仕事を任されることもあり、達成感や成長を強く実感できます。最終日には成果報告や振り返りの機会が設けられており、現場での経験を今後の就活やキャリア選択に活かすことができる内容となっています。このプログラムを通じて、NTTデータの実際の働き方や社風を深く理解することができます。

インターンの具体的な内容や流れを事前に把握しておくことで、当日のパフォーマンス向上につながります。

期間、開催時期

NTTデータのインターンシップは、コースによって期間や開催時期が異なります。下記の表に、主なインターンの種類ごとの期間と開催時期をまとめました。

ワークショップ型は夏休み期間を中心に複数回開催され、比較的短期間で集中して参加できるのが特徴です。一方、現場受入れ型・プロジェクト型は、プロジェクトごとに期間や開始時期が異なり、より長期的かつ実践的な体験が可能です。どちらのコースも、詳細な日程や実施形式は毎年変更されるため、最新情報は公式サイトなどで必ず確認しましょう。

典型的なスケジュール例

典型的なスケジュール例
NTTデータのインターンシップでは、主に「ワークショップ型」と「現場受入れ型（プロジェクト型）」の2つのタイプがあります。それぞれの代表的なスケジュール例を紹介します。

【ワークショップ型インターンシップの例】

期間：5日間

• 1日目：

オリエンテーション、チーム編成、課題説明、アイスブレイク

• 2～3日目：

グループワーク、社員からのアドバイスやフィードバックを受けながら提案内容をブラッシュアップ

• 4日目：

中間発表、フィードバックをもとに最終提案の準備

• 5日目：

最終発表、社員からの厳しい講評、座談会や交流会で社員と意見交換

このプログラムでは、架空の飲料メーカーの売上向上策や地方銀行のAI導入提案など、実際のビジネスに近いテーマに取り組みます。発表後には具体的なフィードバックがあり、成長を実感できる内容です。

【現場受入れ型・プロジェクト型インターンシップの例】

期間：5日間～1か月程度

• 事前オリエンテーション（オンライン）：

プロジェクト概要説明、業務の進め方、チーム紹介など

• インターン期間中：

実際のプロジェクトに配属され、開発・営業・コンサルティングなどの業務を体験

• 定期的な進捗報告やフィードバック：

現場社員からのアドバイスを受けながら業務を遂行

• 最終日：

成果報告会や振り返り、社員との交流会

このタイプでは、実際の職場に出勤し、リアルな業務を経験できるため、入社後の配属先や業務理解に直結する貴重な体験となります。

どちらのインターンも、実践的な経験を通じてIT業界やNTTデータの仕事を深く理解できる内容となっています。

具体的なワーク例

NTTデータのインターンシップでは、実際のビジネス課題や社会課題をテーマにした実践的なワークが用意されています。以下に代表的なワーク例を2つ紹介します。

例1：架空の飲料メーカーへのソリューション提案ワーク
参加者はチームを組み、架空の飲料メーカーの売上向上を目指したITソリューションを企画・提案します。市場分析や顧客ニーズの調査から始まり、最終的には新たなシステムやサービスのアイデアをまとめてプレゼンテーションを行います。実際のビジネス現場に近い課題設定のため、データ分析や論理的な思考力が求められる内容です。

例2：地方銀行の業務効率化に向けたAI導入提案
別のワークでは、地方銀行の業務効率化をテーマに、AI技術を活用した新しい業務プロセスやサービスを考案します。参加者は現場の課題をヒアリングし、AIをどのように活用すれば業務が効率化できるかを検討する。最終日に提案を発表し、社員からフィードバックを受けます。ITの最新技術を実際の業務に結びつける力が養われるプログラムです。

このようなワークを通じて、NTTデータのインターンでは現実的な課題解決力やチームでの協働力、IT業界で必要な発想力が身につきます。

インターン参加には選考があります。事前にフローや対策を理解し、しっかり準備を進めましょう。

選考プロセス

NTTデータのインターンシップの選考は、いくつかのステップを順番に進んでいきます。以下の流れで進むので、各段階ごとにしっかりと準備しておきましょう。

まず、最初に公式サイトや就職情報サイトからエントリーを行います。エントリーが完了したら、次にエントリーシート（ES）の提出が求められます。ここでは志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたことなどを具体的に記入し、自分の強みや熱意をしっかりアピールしましょう。

エントリーシートの提出後は、SPIなどの適性検査を受けます。これは言語や非言語の問題、性格診断などを通して基礎的な能力や適性を測るものです。書類選考と適性検査の結果をもとに、次のステップに進む人が決まります。

その後、通過者には面接やグループディスカッション、または動画面接が実施されます。面接では、志望理由やこれまでの経験、課題解決力やコミュニケーション力などが評価されます。さらに、コースによっては写真データの提出や職種選択アンケートへの回答が必要になる場合もあります。

すべての選考を通過すると、合格の連絡が届き、晴れてインターンシップへの参加が決定します。

1. 1.エントリー
2. 2.エントリーシート（ES）提出
3. 3.適性検査（SPIなど）受検
4. 4.書類選考
5. 5.面接・グループディスカッション・動画面接
6. 6.必要に応じて追加提出やアンケート
7. 7.合格連絡・インターン参加決定

このように、段階ごとに選考が進むため、各ステップで自分の魅力をしっかり伝えられるように準備して臨みましょう。

選考対策ポイント

NTTデータのインターンシップ選考を突破するためには、各選考ステップごとにしっかりとした対策が必要です。まず、エントリーシート（ES）では、志望動機や「学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）」、チームでの役割や成果について具体的に問われます。ここでは、なぜNTTデータのインターンに参加したいのか、どのような経験を活かせるのかを明確にし、自分の強みやチームでの貢献エピソードを簡潔にまとめることが重要です。

適性検査（SPI）は言語・非言語・性格診断など幅広く出題されるため、就活全体のSPI対策本や模擬テストを使い、基礎力をしっかり固めておくことが効果的です。特に大手企業志望者が多く受験するため、油断せず十分な準備をして臨みましょう。

面接やグループディスカッションでは、NTTデータが求める人物像――「自律的に考え行動できる」「変化を楽しみ挑戦できる」「多様な仲間と協働できる」といった資質 を意識し、自分の経験や考えを論理的に伝えることが大切です。チームで成果を出した経験や、困難を乗り越えたエピソードを具体的に話せるよう準備しておくと良いでしょう。また、面接やディスカッションでは積極的に発言し、他の参加者と協力しながら自分の意見もきちんと伝える姿勢が評価されます。

さらに、事前にNTTデータや業界について研究し、企業文化や事業内容への共感を示すこともポイントです。表面的な志望動機ではなく、なぜNTTデータでなければいけないのか、インターンで何を実現したいのかを自分の言葉で語れるようにしましょう。

このように、エントリーシート、SPI、面接・グループディスカッションそれぞれで求められるポイントを押さえ、事前準備と自己分析を徹底することが、選考通過のカギとなります。

NTTデータのインターンでは、学びや成長の機会が豊富に用意されています。実際に参加することでどのような経験ができるのか、具体的に紹介します。

活発な議論や社員との交流

NTTデータのインターンシップでは、学生同士の活発な議論と、現役社員との密な交流が大きな特徴です。グループワーク中は、異なるバックグラウンドを持つ学生たちが意見をぶつけ合い、課題解決に向けて多角的に考える機会が豊富にあります。自分とは違う視点や考え方に触れることで、柔軟な発想力やコミュニケーション力が自然と鍛えられます。

また、社員との交流の場も多く設けられており、ワークの合間や座談会、フィードバックセッションなどを通じて、現場のリアルな話を直接聞くことができます。疑問や不安をその場で質問できるだけでなく、NTTデータで働く人の価値観やキャリア観に触れることで、将来の働き方や自分の目指す姿を具体的にイメージできるようになります。

こうした議論や交流を通じて得られるものは、単なる知識やスキルだけではありません。チームで目標を達成する達成感や、他者と協力する大切さ、そして自分自身の強みや課題を客観的に見つめ直すきっかけにもなります。インターン終了後には、就活や今後のキャリアに役立つ「人とのつながり」や「自信」も大きな財産となるはずです。

フィードバックの質、達成感

NTTデータのインターンシップでは、社員からのフィードバックの質が非常に高いことが大きな特徴です。プレゼンテーションやグループワークの発表後には、現場で活躍する社員から具体的かつ厳しい指摘を受ける場面も多く、単なる褒め言葉ではなく、実務に基づいた的確なアドバイスがもらえます。このようなフィードバックを通じて、自分の考えや提案の弱点、現実と理想のギャップを冷静に見つめ直すことができ、社会人として必要な視点や課題解決力が磨かれます。

また、インターン期間中は「入社1〜2年目の社員」として扱われることもあり、実際の仕事の進め方や社内の雰囲気をリアルに体感できます。社員がどのように顧客の課題を捉え、チームで協力しながら解決策を導き出しているのか、そのプロセスを間近で見ることで、NTTデータの仕事の本質や社風を深く理解できるのも大きな魅力です。

こうした厳しくも温かいフィードバックやリアルな業務体験を通じて、参加者は自分の成長を実感し、大きな達成感を得ることができます。実際に「自分と社員とのレベルの差を痛感し、良い刺激になった」「仕事の進め方や思考面で大きく成長できた」といった声も多く、インターンを終えた後には自信と今後の課題が明確になる貴重な経験となります。

他の就活生との比較や刺激

NTTデータのインターンシップは、全国から集まる優秀な学生たちとともにグループワークやプロジェクトに取り組むため、他の就活生と自分を比較する絶好の機会となります。倍率が5.6〜9.4倍、あるいは20倍以上とも言われる狭き門をくぐり抜けてきた学生が集まる環境は、普段の大学生活ではなかなか得られない刺激にあふれています。

ディスカッションや課題解決の過程で、他の学生の発想力やプレゼン力、リーダーシップなどに触れることで、自分の強みや弱みを客観的に見つめ直すことができます。実際に「自分にはなかった視点を学べた」「他の学生のレベルの高さに刺激を受けた」といった声も多く、切磋琢磨できる環境が成長を大きく後押しします。

また、こうした経験は本選考や今後のキャリア形成にも役立ちます。自分の課題を認識し、成長意欲を高めるきっかけになるだけでなく、他の学生と協力し合いながら高い目標に挑戦する達成感も得られます。NTTデータのインターンは、単なる業務体験の場を超え、同世代から大きな刺激を受けて成長できる貴重な場となっています。

本選考への優遇

NTTデータのインターンシップに参加すると、本選考でさまざまな優遇を受けられるのが大きなメリットです。主な優遇内容は以下の通りです。

• 早期選考への案内

インターン参加者は、通常よりも早いタイミングで本選考を受けることができます。これにより、内定獲得のチャンスが大きく広がります。

• 適性検査（SPIなど）の免除

インターンで一定の評価を得た場合、本選考での適性検査が免除されることがあります。選考の負担が減るため、より面接や面談に集中できます。

• 選考の一部免除（面接・グループディスカッションなど）

活躍した学生は、一次面接やグループディスカッションの免除など、選考の一部が省略されるケースもあります。

• 限定イベントやリクルーター面談への招待

インターン生限定のイベントや、リクルーターによる個別フォローを受けられる場合があります。

• 現場社員や人事担当者との直接交流

インターンを通じて得た企業理解や人脈が、本選考の志望動機や面接でのアピール材料として活かせます。

• 必要に応じて追加提出やアンケート

これらの優遇があるため、NTTデータのインターン参加は本選考で非常に有利に働きます。実際に多くの内定者がインターン経由で選考を進めており、内定直結型のインターンとして高い人気を誇っています。

NTTデータのインターンは、実践的な学びと成長の場として非常に価値があります。最後に、参加を検討している学生へのアドバイスをまとめます。

どんな学生におすすめか

NTTデータのインターンは、以下のような学生に向いています。

• ITやデジタル分野に興味がある学生

プログラミングやシステム開発の経験がなくても、ITを活用した課題解決やビジネスに関心があれば十分に楽しめます。

• 論理的思考力やコミュニケーション力を高めたい学生

グループワークやディスカッションを通じて、他の学生と意見を交わしながら課題に取り組むため、これらのスキルを伸ばしたい人に最適です。

• 実際のビジネス現場を体験したい学生

現場受入れ型インターンでは、実際のプロジェクトに参加し、社員と一緒に業務を進めることができるため、社会人の働き方をリアルに知りたい人におすすめです。

• 就活を有利に進めたい学生

インターン参加による本選考優遇や、自己PR・ガクチカの強化を目指したい学生にも大きなメリットがあります。

• 自分の強みや課題を見つけたい学生

全国から集まる優秀な仲間と切磋琢磨することで、客観的に自分を見つめ直し、成長のきっかけを得られます。

NTTデータのインターンは、IT業界やコンサルティング業界に興味がある学生に特におすすめですが、それだけにとどまりません。プログラミングやシステム開発の経験がなくても、ITを活用した課題解決やビジネスの現場に関心がある学生であれば、十分に価値のある経験ができます。グループワークやディスカッションを通じて論理的思考力やコミュニケーション力を高めたい人、実際のビジネス現場を体験しながら社会人の働き方をリアルに知りたい人にも最適です。

また、就職活動を有利に進めたいと考えている学生や、自己PRやガクチカに活かせる実績を作りたい学生にも大きなメリットがあります。全国から集まる優秀な仲間と切磋琢磨することで、自分の強みや課題を客観的に見つめ直し、成長のきっかけを得たいという意欲のある方にもぴったりです。NTTデータのインターンは、多様な学生に開かれており、意欲とチャレンジ精神があればどんなバックグラウンドの方でも多くの学びと発見を得られるプログラムです。興味がある方は、ぜひ積極的に挑戦してみてください。

事前準備や心構え

NTTデータのインターンに参加するにあたっては、まずしっかりとした事前準備が欠かせません。エントリーシートや適性検査の対策は早めに始めることが重要です。志望動機や自己PRを具体的に練り上げ、SPIなどの適性検査は過去問や模擬問題を活用して繰り返し練習しましょう。また、NTTデータの事業内容や業界の動向についても深く調べておくことで、インターン中の議論や質問に説得力が増します。さらに、グループワークやディスカッションの経験が少ない場合は、友人や学校のセミナーなどで練習し、論理的に話す力や他者の意見を聞く力を養っておくと安心です。ITの専門知識がなくても問題ありませんが、基本的な用語や最新のデジタルトレンドを押さえておくと、ワークの理解がスムーズになります。

心構えとしては、まず積極的にチャレンジする姿勢が大切です。失敗を恐れず、自分の考えをしっかり伝え、チームのために行動することが求められます。また、多様なバックグラウンドを持つ学生や社員と関わるため、柔軟性や協調性を持って他者の意見を尊重し、状況に応じて対応することが重要です。インターン期間中に受けるフィードバックやアドバイスは成長のチャンスと捉え、素直に受け止めて自分に活かす姿勢を持ちましょう。最後に、新しい環境や課題に対して前向きに楽しむ気持ちを忘れないことが、充実した経験につながります。

このように、準備と心構えを整えて臨むことで、NTTデータのインターンを最大限に活かし、自己成長や就活成功への大きな一歩とすることができるでしょう。

インターン経験の活かし方

NTTデータのインターンに参加することで得られるメリットは多岐にわたります。まず、最も大きな利点は本選考への優遇です。インターン参加者全員に早期選考の案内が届き、場合によっては適性検査の免除や一部選考の省略、限定イベントへの招待、リクルーターによる個別フォローなど、選考を有利に進められるチャンスが広がります。

また、実際の業務やプロジェクトを体験することで、NTTデータの仕事内容や社風を深く理解できるのも大きなポイントです。現場社員や人事担当者との交流を通じて、リアルな働き方や価値観に触れられるため、志望動機や自己PRにも説得力が増します。さらに、グループワークやプロジェクトを通じて得た課題解決力やコミュニケーション力は、自己成長や他社選考でも強いアピール材料となります。

このように、インターンでの経験は「再現性の高いガクチカ」として本選考のエントリーシートや面接で活用できるだけでなく、業界や職種への理解を深め、自分のキャリアプランを考える上でも大きな財産となります。NTTデータのインターンで得た実践的な学びや人脈を、今後の就職活動や社会人生活にしっかり活かしていきましょう。

NTTデータのインターンは、倍率が高いものの、しっかり準備して挑戦すれば、確実に自分の成長につながる貴重な経験となるでしょう。ぜひ積極的にチャレンジしてみてください。