題名：高収入＝不動産だけじゃない！就活生が知っておきたい「高収入を目指せる業界」

「高収入を目指すなら不動産営業」
そんなイメージを持っている就活生も多いのではないでしょうか。
確かに、不動産業界は成果に応じて高収入を目指せる代表的な業界の一つです。
しかし近年では、M&AやSaaS、コンサルティング、人材、金融など、不動産業界以外にも成果を正当に評価し、若手から高収入を実現できる業界が数多く存在します。
「若いうちから稼ぎたい」「実力で評価されたい」という方にとって、選択肢は以前よりも大きく広がっています！

高収入を実現できる企業には、いくつかの共通点があります。
多くの企業では、成果に応じて給与が上がる「成果主義」や「インセンティブ制度」を導入しています。
また、成長市場である業界では、若手にも裁量権を与え、実績次第で早期昇進やマネジメントを任せる企業も少なくありません。
年齢や社歴ではなく、「どれだけ成果を出したか」が評価されるため、20代で成果に応じて、基本給に加えて高い水準のインセンティブを得ている社員もいます。
もちろん簡単ではありませんが、努力や成果が収入として返ってきやすい環境であることが大きな魅力です。
※実績や評価基準を満たした場合のモデルケースです。

今回は、成果を正当に評価する制度が整い、若手でも高収入を目指しやすい代表的な6つの業界をご紹介します。

①M&A業界

企業の買収・事業承継を支援する専門性の高い営業職。成果報酬型のインセンティブ制度を導入している企業も多く、若手から高収入を目指せます。

代表企業

• M&A総合研究所
• M&Aキャピタルパートナーズ
• 日本M&Aセンター
• ストライク
• fundbook

②SaaS業界

企業のDXや業務改善を支援するITサービスを提案する営業職。市場の成長とともに若手が活躍する企業も増えています。

代表企業

• Sansan
• freee
• マネーフォワード
• ラクス
• サイボウズ

③ コンサルティング業界

企業の経営課題を分析し、改善策を提案する仕事。若いうちから大手企業の経営課題に携われる環境も魅力です。

代表企業

• アクセンチュア
• デロイト トーマツ コンサルティング
• PwCコンサルティング
• ベイカレント・コンサルティング
• アビームコンサルティング

④人材業界

企業の採用支援や求職者のキャリア支援を行う仕事。営業成績が評価やインセンティブに反映される企業が多い業界です。

代表企業

• リクルート
• レバレジーズ
• DYM
• ネオキャリア
• ディップ
• ジェイック

⑤ 証券・金融業界

資産運用や金融商品を提案する仕事。専門知識を身につけながら成果に応じた収入アップを目指せます。

代表企業

• 野村證券
• 大和証券
• SMBC日興証券
• みずほ証券
• 三菱UFJモルガン・スタンレー証券

⑥総合商社

世界中でビジネスを展開し、投資や事業開発にも携わるスケールの大きな仕事。高水準の給与体系やスケールの大きな事業内容から、就活生から高い注目を集める業界です。

代表企業

• 三菱商事
• 三井物産
• 伊藤忠商事
• 住友商事
• 丸紅

実力主義企業で成果を出している人には、共通する特徴があります。

• 成果を正当に評価されたい
• 若いうちから責任ある仕事に挑戦したい
• 高い目標に向かって努力を続けられる
• 年功序列ではなく実力でキャリアアップしたい
• 成長意欲が高く、新しいことにも積極的に挑戦できる

特別な才能が必要というよりも、「成長したい」という意欲や行動力が活躍につながるケースが多くあります。

高収入だけに注目するのではなく、自分が長く活躍できる環境かどうかも確認しましょう。
チェックしたいポイントはこちらです。

• 評価制度が明確か
• インセンティブ制度の内容が分かりやすいか
• 若手社員が活躍している実績があるか
• 教育制度・研修制度が充実しているか
• キャリアアップ事例が公開されているか

働く環境や成長できる制度まで確認することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

高収入を目指せる業界は、不動産業界だけではありません。
M&A、SaaS、コンサルティング、人材、金融、総合商社など、それぞれ業務内容や求められる力、働き方は異なります。
大切なのは、「年収が高いから」ではなく、自分の強みや価値観に合った環境を選ぶことです。
「若いうちから成長したい」「成果を正当に評価されたい」「高収入を目指したい」と考えている方は、ぜひさまざまな業界を比較しながら、自分に合った企業を探してみてください。
※本文中の企業名は、株式会社等の法人格を省略して表記しています。