電通のインターン優遇や倍率、内容、日程、選考対策！27卒必見

「電通のインターンに参加したいけど難易度が高い？」「倍率は？学歴フィルターがあるの？」「どんな対策をすれば通過できるの？」とお悩みではありませんか。

広告業界最大手の電通は、インターン選考も非常に人気が高く、倍率も数十倍にのぼると言われています。

本記事では、電通インターンの難易度・倍率・通過者の傾向を踏まえつつ、合格に近づくための対策やおすすめの併願先まで紹介します。

電通インターンの各プロジェクトの内容や日程、インターンに参加するメリットもまとめました。広告業界志望者が知っておきたい情報を網羅的に解説しているのでぜひチェックしてみてください。

電通のインターン倍率について、公式には明確な数字は公開されていません。しかし、応募者数に対して参加枠が極めて少なく、倍率は高いと予想されます。

複数の就職情報サイトの分析によると、応募者数と募集人数から算出した推定倍率は、人気プログラムで約50倍に達する
とも言われています。

実際に、2025年度の「電通総合ビジネスキャンプ」はわずか20名、出典：「データサイエンスインターン」は24名程度と狭き門です。

また、事前に1DAYインターンや課題提出を経て選抜されるステップも多く、志望者が多い人気企業であることを考えれば、相当な競争率があることは間違いないでしょう。

選考通過には早期の情報収集と、独自性のある課題回答が重要になります。

電通のインターンはこんな人におすすめ

• 広告やマーケティングの最前線に触れたい人
• 社会や企業の課題解決に関心がある人
• 将来、電通でクリエイティブ職・ビジネス職・データ職に就きたい人
• 早期内定を目指したい人

電通では、採用直結型から職種特化型、学び重視の体験型まで、さまざまな切り口でインターンシップを実施しています。ビジネスプロデュース、クリエイティブ、BX、データなど、様々な職種を体験できます。

ここでは、「採用選考直結型」「採用選考直結型以外のインターン」に分けて、各プログラムの内容、日程、特徴、選考フローを詳しく解説します。

※現在はエントリー受付を終了していますが、次年度の実施に向けて興味のある方は内容をぜひ参考にしてみてください。

採用選考直結型

電通BPインターンシップ 2025｜さわれるビジネスプロデュース塾－キミが動かす１ＤＡＹ－

出典：電通BPインターンシップ 2025 さわれるビジネスプロデュース塾 -キミが動かす1DAY-

「さわれるビジネスプロデュース塾 -キミが動かす１DAY-」は、電通のビジネスプロデューサーの仕事を体感できる1日完結型のインターンです。

講義を通じて「動かす人」の考え方を学び、グループワークでは実際のビジネスをどう動かすかを疑似体験します。

対象は2025年4月時点で28歳未満の方で、参加者の中から希望者に対し「電通総合ビジネスキャンプ（4days）」への選考案内があります。

選考はエントリー課題による書類選考のみとなっています。東京・汐留オフィスで開催され、DAY0ウェビナーの参加が必須です。

電通総合ビジネスキャンプ（4days）｜電通BXインターン　未来変革カイギ

出典：電通BXインターン 未来変革カイギ

「未来変革カイギ」は、電通のビジネストランスフォーメーション（BX）をテーマに、「あなたが変えたい未来」と「その実現方法」を考え抜く1DAY型インターンです。

トークセッションでは現場社員の事例から学び、対話型グループワークで多様な視点を交えながらアイデアを磨きます。

選考通過者の中で希望者は、4daysの「電通総合ビジネスキャンプ」への進出が可能です。エントリーは書類選考のみで、課題には構想力・実現力・自己理解が問われます。

180名規模のプログラムで、多様な発想がぶつかり合う、変革の原体験を得られる機会です。

連動インターン：電通総合ビジネスキャンプ（4days）

出典：RECRUIT インターンシップについて | 電通 新卒採用サイト｜DENTSU INC. RECRUITING

電通総合ビジネスキャンプは、「課題解決」を軸に、マーケティング、メディア、ビジネスプロデュース、BX・DXなど電通の幅広い事業領域を網羅的に体験できる4日間の採用選考直結型インターンです。

参加には、1dayインターン「さわれるビジネスプロデュース塾」または「電通BXインターン 未来変革カイギ」への参加が前提となっており、これらの参加者の中から希望制で書類選考・面談を経てキャンプ参加者が選ばれます。

総合職としての適性を評価する場でもあり、選抜を通じて内々定直結の機会も設けられています。

アイデアの学校

出典：電通インターンシップ2025 アイデアの学校

「アイデアの学校」は、課題発見からアイデア創出、実現方法までを学べる8日間の実践型インターンです。

社会や企業、人々の悩みを“楽しく解決する力＝アイデア”と捉え、その技術を講義や演習で体系的に学びます。

参加者は興味に応じて「表現」「未来」「好き」をテーマにした3コースから選択できます。選考は書類、適性検査、面談の3段階で行われ、通過者は総合職（クリエイティブ系配属含む）への採用直結の機会を得られる点が魅力です。

「世の中を仕掛けたい！」という想いを持つ学生にとって、自己成長とキャリア形成を同時に叶える貴重なインターンです。

電通データサイエンスインターンシップ

出典：DENTSU DATA SCIENCE INTERNSHIP

「電通データサイエンスインターンシップ」は、実際の生活者データを活用し、マーケティング課題に対して分析・戦略立案を行う就業型インターンです。

1ヶ月間にわたり、メディア接触・購買・意識データなどを用いて、チームで実務的に取り組みます。
採用直結型であり、通過者は総合職（初任配属＝データ系部署）としての選考につながります。選考は書類＋面談形式です。

専門知識や実務経験よりも、データと向き合う姿勢や課題解決への意欲が重視されます。時給制で報酬があり、参加者には遠方交通費や宿泊補助も用意されている点も魅力の1つです。

テクノロジーとアイデアの学校

出典：電通インターンシップ2025 テクノロジーとアイデアの学校

「テクノロジーとアイデアの学校」は、最先端のテクノロジーとクリエイティブを融合させ、課題発見から解決・実装までを学ぶ採用選考直結型インターンです。

デジタルクリエーティブ職としての適性が評価され、講師陣には第一線で活躍するクリエイターが多数登壇。全7日間のプログラムでは、CODE・COPY・ARTの3軸にわたる集中講義と個人・グループワークを実施します。

応募にはポートフォリオまたは制作物の提出が必須で、技術力と表現力の両面が問われます。参加者はわずか20名程度と限られており、電通のデジタル領域における中核人材を育成する選抜型インターンです。

採用選考直結型以外のインターン

電通では「採用選考直結型インターン」以外にも、多様なテーマや職種に応じた体験型インターンを複数実施しています。

自分の興味や得意分野に合わせて参加できる内容が揃っており、広告・マーケティングの枠を超えた広い視野と実践力を養う機会となっています。

電通デザインサマースクール

出典：Design Summer School

電通デザインサマースクール（DSS）は、将来デザイナーを志す学生を対象に、アートディレクションの今と考え方を学ぶ7日間のインターンです。

グラフィックや広告の枠を超え、商品開発や新領域デザインにも触れる実践型のカリキュラムを展開しています。講師は電通のアートディレクターやクリエイティブテクノロジストなど、現場の第一線で活躍する専門家が担当します。

選考では「笑顔にするデザイン作品」の提出が求められ、1次課題・作品展示を経て参加者が決定。採用直結ではないものの、自身の表現力と創造性を社会とつなげる貴重な機会です。

人がおもしろく見えてくる電通マーケティング1DAYスクール

出典：電通マーケティングインターンシップ 2025 人がおもしろく見えてくる 電通マーケティング1DAYスクール

電通の「マーケティング1DAYスクール」は、「人間っておもしろい」と感じる人のための体験型インターンシップです。

人の本音を想像し、心を動かすことで課題解決に向き合う、電通マーケティングの神髄を実習形式で学びます。

データから情報を読み解き、クライアントへ貢献する面白さを体感できるプログラムで、2025年2月に東京で開催。講師から直接フィードバックを得られる貴重な機会です。

メディアビジネス塾

出典：電通インターンシップ2024 メディアビジネス塾

「メディアビジネス塾」は、電通が手がけるメディア・コンテンツ領域の仕事に焦点を当てた2日間の対面型インターン/span>です。

企画の実現力や、多様なステークホルダーとの協働を重視する同プログラムでは、講義やワークショップを通して「実行力」を体感できます。業界変革の最前線で活躍する社員から実体験に基づく知見を得られる貴重な機会です。

選考では、実行力を発揮した経験や自己分析力が問われ、事前課題もややボリュームがありますが、その分深い学びと成長が期待できます。

採用直結ではないものの、コンテンツビジネスに関心のある学生にとって強いキャリア形成の足がかりになるでしょう。

出典：RECRUIT インターンシップについて | 電通 新卒採用サイト｜DENTSU INC. RECRUITING

電通のインターンは、6月のエントリー開始から翌年3月の早期選考まで長期にわたり開催されます。採用選考直結型・直結しない型ともに多様なプログラムがあり、時期や内容もさまざまです。

ここでは、インターンの年間スケジュールと各プログラムの流れを一覧で整理します。

採用選考直結型インターン

出典：RECRUIT インターンシップについて | 電通 新卒採用サイト｜DENTSU INC. RECRUITING

電通の「採用選考直結型インターン」の主要プログラム4種を比較した表を以下にまとめました。領域や実施日数、参加人数、締切日などが一目で分かるため、志望する領域やスケジュールに応じて参加計画を立てやすくなっています。

なお、「テクノロジーとアイデアの学校」の詳細は現時点で未定ですが、今後の発表に注目です。いずれのインターンも倍率が高く、とくに「電通総合ビジネスキャンプ」は他インターン参加が前提となるなど、早期の準備が重要です。

採用選考直結型以外のインターン

出典：RECRUIT インターンシップについて | 電通 新卒採用サイト｜DENTSU INC. RECRUITING

電通では、採用選考に直結しない形式のインターンも多彩に開催されています。たとえば、ビジネスプロデュースを1日で体験できる「さわれるビジネスプロデュース塾」や、ビジネストランスフォーメーションを学ぶ「未来変革カイギ」は、数百名規模で参加可能なプログラムです。

一方で、デザイン系志望者向けの「電通デザインサマースクール」は、少人数かつ長期間でじっくりと取り組める内容となっています。

いずれも体験を通じて業務理解を深められる貴重な機会ですが、選考に直結しない分、自由度の高い志望動機や参加目的でのチャレンジが可能です。来年度以降の実施に備えて、今年の概要をチェックしておきましょう。

電通では一部のインターン参加者に対して、採用選考における優遇や早期選考の案内がなされることがあります。

とくに「電通総合ビジネスキャンプ」「アイデアの学校」「電通データサイエンスインターン」などの採用選考直結型インターンは、参加後すぐに早期選考へ進むフローが組まれています。

口コミ調査の結果、選考フローの中で実施されるアウトプットやグループワークを通じて、高評価を得た学生が早期に声をかけられるケースが多いようです。

インターンを単なる体験の場として終わらせず、積極的に取り組むことが、内定への近道となります。

出典：RECRUIT インターンシップについて | 電通 新卒採用サイト｜DENTSU INC. RECRUITING

電通の公式Q&Aによれば、「インターンに参加していなくても採用選考には全く影響ありません」と明記されています。つまり、インターンに落ちたからといって、本選考で不利になることはないとされています。

実際にインターンに参加していない状態から内定を獲得した学生も多く存在し、インターンの参加はあくまで一つのルートにすぎません。

ただし、インターンを通じて企業理解や志望動機の明確化に役立つことは確かです。インターンに落ちた場合でも、自分なりの学びや分析をもとに対策を講じれば、十分に内定は狙えます。

出典：RECRUIT インターンシップについて | 電通 新卒採用サイト｜DENTSU INC. RECRUITING

電通のインターンに参加するには、マイページ登録から始まり、課題提出や面談などを経て選考が行われます。

とくに「採用選考直結型」インターンでは、一部の参加者に早期選考の案内が届く可能性もあります。ここでは、電通のインターン参加までの流れをわかりやすく整理します。

1. MYPAGE（マイページ）に登録する

電通のインターンに参加するには、まず公式新卒採用サイトからマイページ登録を行う必要があります。登録すると、各種インターン情報やエントリーフォーム、選考に関する案内が届くようになります。

エントリーの管理や選考課題の提出、面談の案内などもマイページ経由で行われるため、早めの登録がおすすめです。

登録時点ではエントリー完了にはなりませんが、スケジュール管理や締切の確認を行う上でも、早期のアカウント開設がスムーズな選考へ繋がります。

2. エントリー期間中のインターンにエントリー

電通では複数のインターンが用意されており、各プログラムごとにエントリー期間と締切が異なります。マイページ登録後は、希望するインターンを選び、指定期間内にエントリーを完了させましょう。

早めにエントリーすることで、書類作成や課題準備の余裕も生まれます。中には1dayインターンを経て選抜される形式のプログラムもあるため、スケジュールと選考フローをしっかり把握しておくことが重要です。

3. インターン選考（エントリー課題と面談などを通して選考）

エントリー後は、選考に進むための課題提出やオンライン面談などが行われます。内容はインターンによって異なりますが、多くはビジネス課題や自己PRなど、電通の仕事に対する理解や発想力、志望意欲を確認するものです。

とくに採用選考直結型のインターンでは、選考の精度も高く、早期選考に進むかどうかの判断材料になるため、準備は念入りに行う必要があります。

4. インターンに参加

選考を通過した学生は、それぞれのプログラムに応じた日程でインターンに参加します。1dayから複数日にわたる長期プログラムまで様々な形式があり、内容もビジネス体験・ワークショップ・講義など多岐にわたります。

現場の社員と交流しながら、電通での働き方や価値観に直接触れる機会として、多くの学びを得ることができます。フィードバックも得られるため、自己理解や今後の就活準備にも役立ちます。

5. 採用選考直結型インターンの場合は早期採用選考の案内

採用選考直結型インターンに参加した一部の学生には、早期選考の案内が届く可能性があります。これは全参加者が対象というわけではありません。

実質的に本選考の一環として位置づけられていることも多く、志望度が高い学生にとっては、インターンを通じて実力をアピールする絶好のチャンスだと言えるでしょう。

電通のインターンは応募者数が多く、選考通過には入念な準備が不可欠です。とくに「採用直結型」のインターンでは、書類選考や面談を突破する実力が求められます。

ここでは、志望動機の整理やエントリーシート、SPI対策など、合格率を高めるために押さえておきたいポイントを4つの観点から解説
します。

①志望動機を明確にする

志望動機はインターン選考の中でも重要な評価項目です。単に「広告に興味がある」「電通の規模が魅力」といった一般論ではなく、なぜ自分が電通のインターンに参加したいのかを、経験や価値観と結びつけて語ることが大切です。

たとえば、自身が感じた社会課題や広告に感動したエピソードを交えて語ると説得力が高まります。さらに「どのインターンで何を学びたいのか」「将来どんな活躍を目指しているのか」を明確にすることで、熱意と適性が伝わります。

志望動機は他の応募者と差をつける絶好のチャンスです。じっくり時間をかけて仕上げましょう。

②学生時代の経験に力を入れる

選考課題や面談では、学生時代の経験が問われる傾向があります。電通では「実行力」や「巻き込む力」に加え、「人を動かす力」や「他者と協働し成長をつくる姿勢」が重視されます。たとえば、困難な状況で仲間と協力して成果を出したエピソードは好印象です。

さらに、「社会に前向きなインパクトを与えたい」という志や、「自分一人では成し得ないことに仲間と挑んだ経験」などが、電通の理念と強く共鳴します。

単なる成果の羅列ではなく、自分の思考や行動の背景・そこから得た学びを本音で語ることが、説得力のある自己PRにつながるでしょう。

出典：電通 新卒採用サイト｜DENTSU INC. RECRUITING – 社長メッセージ

③WEBテスト・SPI対策をする

電通の一部インターンでは、選考過程にWEBテスト（SPIなど）が課されます。難易度自体は極端に高いわけではありませんが、応募者の母数が多いため、足切りとして機能しているのかもしれません。

とくに数的処理や論理的思考の問題で高得点を出すには、早めの準備が不可欠です。参考書やアプリを活用し、繰り返し練習することが効果的です。

また、タイムマネジメントも問われるため、本番に近い形式で模擬演習を行いましょう。SPIが苦手な人でも、対策を怠らなければ着実にスコアを伸ばすことが可能です。書類が通ってもSPIで落ちてしまうのは非常にもったいないため、万全の準備を心がけましょう。

④ES添削・面接対策をする

エントリーシート（ES）や面接で問われる内容は、電通の求める人物像とマッチしているかどうかです。

自分では伝えたつもりでも、読み手に伝わらないケースも多いため、ESは第三者の視点で添削してもらうのが効果的です。大学のキャリアセンターやOB・OG、就活支援サービスなどを活用しましょう。

面接対策では、自己紹介・志望動機・学生時代の経験を軸に、論理的かつ端的に話せるよう準備します。

とくに「なぜ電通なのか」「どんな貢献ができるか」といった問いに即答できるよう、自分の言葉で何度も練習することが大切です。録音して客観的に確認するのもおすすめです。

電通が目指すのは、一人ひとりが個性を発揮しながら、多様性を受け入れ、周囲にポジティブな影響を与えるリーダーシップを持つ人材です。

「電通人」とは、必ずしも目立つ存在ではなくても、周囲が力を発揮できる場を自然とつくれる存在。若手にも特別な期待を設けるのではなく、年齢や社歴に関係なく挑戦と成長が求められる環境があります。

広告の枠にとどまらない事業領域の広がりにより、個々に応じた多様なキャリア形成が可能です。

出典：電通 新卒採用サイト｜DENTSU INC. RECRUITING – 社長メッセージ

電通のインターン通過者の傾向

電通のインターンに通過する学生には、学歴・スキルだけでなく、独自の視点やチーム貢献への意識が求められます。
実際の通過者には、東京大学・慶應義塾大学・早稲田大学などの難関校出身者だけでなく、美術系・地方国公立大など多様なバックグラウンドの学生も見られます。

共通しているのは、「自分の意見を言語化する力」「柔軟に他者と協働する力」「広告や社会課題への強い関心」です。特にグループディスカッションや事業提案ワークでの貢献姿勢は、選考突破の重要ポイントといえるでしょう。

• 難関大学や専門分野での強みを持つ学生
• 広告・マーケに対する興味と業界研究が深い学生
• 他者と協働しながら論理的に意見を述べられる人
• 多様な価値観にオープンで、発想が柔軟な人

電通のインターンは、参加者に学びと成長の機会を提供する人気のプログラムです。

実践的な課題に挑戦しながら、社員との濃密なコミュニケーションを通じて自身の強みや課題に気づくことができます。本選考での優遇ルートもあり、就活を有利に進める第一歩になるでしょう。

ここでは、電通のインターンに参加するメリットについて3つに分けて解説します。

実践的なビジネス課題に挑戦できる環境が整えている

電通のインターンでは、実際のクライアントを想定した事業戦略の立案やマーケティング施策の設計など、リアルなビジネス課題に取り組みます。
よくある見学や講義形式ではなく、学生自身が主役となってアイデアを出し、チームで形にしていくプロセスが重視されます。

業界や職種への理解が深まるだけでなく、自分がビジネスの現場でどのように貢献できるのかを体感できる貴重な機会です。

机上の空論ではなく、顧客の成長や社会課題の解決といった「電通の仕事の本質」に触れられる経験は、今後のキャリア選択にも大きな影響を与えるでしょう。

フィードバックを通じて成長を実感できる

インターンでは、電通の第一線で活躍する社員からの直接フィードバックを受けられる点も魅力です。プレゼン後や課題提出後に得られるアドバイスは具体的かつ的確で、自分では気づかなかった課題や強みに気づくきっかけになります。

また、グループワークでは、他大学の優秀な学生と協働することで、自身の立ち位置や思考スタイルを客観的に捉え直すことができます。

短期間ながら、厳しくも温かい指導のもとで着実に成長を感じられるのが、電通インターンの大きな特長です。

早期選考・特別ルートのチャンスが得られる

電通のインターンは採用選考に直結するケースがあり、参加者限定で早期選考や特別ルートへの案内を受けられることがあります。

実際に、「アイデアの学校」や「テクノロジーとアイデアの学校」では、優れた評価を得た学生に対して本選考の一部が免除されるなどの優遇措置が報告されています。

競争倍率が非常に高い本選考において、早期ルートに乗れることは大きなアドバンテージになるでしょう。電通に本気で入りたいと考えている学生にとって、インターン参加はその第一関門であり、合格への近道にもなります。

電通のインターンを目指す学生には、同様の業界や選考基準を持つ企業も併願するのがおすすめです。

志望動機や自己PRの幅が広がるだけでなく、それぞれの社風や仕事の違いを実感することができます。ここでは、電通志望者と親和性の高い企業を3社ご紹介します。

博報堂：クリエイティブ志向の学生に人気の老舗広告会社

出典：オフィスツアー | HAKUHODO RECRUIT

博報堂は電通と並ぶ広告業界の双璧であり、特にクリエイティブやブランド戦略に強みを持つ企業です。

チームでのアイデア創出や、生活者目線での企画力が問われる点が特徴で、電通の「実行力重視」とはまた違った観点で自分を試すことができます。

インターンでは、実際の案件を想定したプレゼンやワークショップを通じて、広告の力で社会を動かす体験ができます。選考では論理性と発想力のバランスが問われるため、電通と併願することで志望動機やアピール軸の整理にも役立ちます。

出典：インターンシップ | HAKUHODO RECRUIT

サイバーエージェント：DX領域での経験を積みたい人向け

出典：オフィス環境 | 株式会社サイバーエージェント

サイバーエージェントは、インターネット広告やメディア運営、ゲーム事業を軸に急成長を続けるIT企業です。

特にDXやデータマーケティング領域での先進的な取り組みが注目されており、デジタルを強みにしたい学生には最適な環境です。インターンでは短期間でもプロダクト開発やマーケ施策の立案に携われるため、即戦力としての思考力や行動力が問われます。

電通志望者にとっても、デジタル分野の理解を深めるうえで非常に有益な経験となり、今後のキャリアの幅を広げることができます。

出典：データで見るサイバーエージェント

リクルート：事業推進・戦略立案を重視する学生におすすめ

出典：リクルートが本社オフィスを大改革。「CO-EN」というコンセプトに込めた思いとは？ | HOWHERE | 働き方から企業や仕事をみつけるメディア

リクルートは人材・教育・住まいなど幅広い分野で事業展開する企業で、データドリブンな戦略設計や事業開発力に強みを持っています。

インターンでは、新規事業の立ち上げやマーケティング戦略の策定など、実践的なワークに取り組めるため、ビジネス感覚を養いたい学生に最適です。

電通と同様に「課題解決力」や「チームワーク」が重視されるため、選考対策の相乗効果が期待できます。また、社員の裁量が大きく、若手から活躍できる風土に惹かれる学生にもおすすめの併願先です。

出典：働き方・働く場所​・福利厚生｜新卒採用｜株式会社リクルートホールディングス
出典：福利厚生｜キャリア採用｜株式会社リクルート

電通の初任給は、2024年実績で月給35万5,300円（基本給27万5,600円＋固定残業代30時間分7万4,100円＋リモート手当5,600円）となっています。

これに加え、賞与は年4回支給され、成果に応じた報酬が得られる仕組みです。通勤手当や配偶者・子ども手当、退職金制度、企業年金制度など福利厚生も充実しています。

電通はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年齢や職種によって年収は大きく異なりますが、キャリアを積むことで高年収を目指せる環境が整っています。

出典：RECRUIT 選考について | 電通 新卒採用サイト｜DENTSU INC. RECRUITING

出典：RECRUIT Special Q&A | 電通 新卒採用サイト｜DENTSU INC. RECRUITING

電通では公式サイトにて「学歴フィルターはない」と明言しています。採用ページのQ&Aでも、「大学名に関係なく、個人の才能のタネを見つけることが使命」と記載されており、学歴よりも人物重視の採用姿勢が強調されています。

実際の採用実績を見ると、東京大学や慶應義塾大学、早稲田大学といった難関校に加え、多摩美術大学や武蔵野美術大学などの美術系大学からの内定者も多く、多様性が尊重されていることがうかがえます。

大学名だけで判断せず、自分自身の個性や価値観、経験をどう表現するかが重要だと言えるでしょう。

出典：Our Capabilities（事業紹介） – 電通ウェブサイト

電通（DENTSU INC.）は、1901年に創業された日本を代表する総合広告会社です。

本社は東京都港区東新橋に位置し、2024年12月時点での従業員数は5,283人、資本金は100億円です。

従来の広告事業にとどまらず、顧客企業のマーケティング支援から事業変革、顧客体験の設計、DX推進までを一貫して手がける統合ソリューションを提供しています。

出典：会社概要 – About Us（企業情報） – 電通ウェブサイト

電通のインターンは、採用選考に直結する貴重な機会として多くの就活生に注目されています。短期集中型のプログラムを中心に実施され、選考フローではエントリー課題や面談を通じて「巻き込む力」「実行力」などが評価されます。

一部の参加者には早期選考への案内が届く可能性があり、内定に近づくチャンスとなります。一方で、落選しても本選考には挑戦可能なので諦める必要はありません。